Werk en Mantelzorg

Werk met balans met mantelzorg: inspiratie voor mantelzorgers

De impact van werk en mantelzorg

In Nederland combineert 1 op de 4 werknemers werk met mantelzorg.

Dat 40% van de mantelzorgers hun situatie niet met hun leidinggevende bespreekt, waardoor tijdige oplossingen vaak uitblijven. Dit kan leiden tot overbelasting, verzuim en verminderde productiviteit. De impact mantelzorg verzuim op organisaties:

-18% van het ziekteverzuim is mantelzorggerelateerd, tegenover 10% bij niet-mantelzorgers.

-Verzuimkosten variëren tussen €250 en €400 per dag, naast productiviteitsverlies.

-Mantelzorgers besteden gemiddeld 8 uur per week aan zorg; 8% zelfs meer dan 20 uur.

-44% van de mantelzorgers werkt fulltime en is vaak ouder dan 46 jaar.


Als werkgever of leidinggevende is het belangrijk om mantelzorgers binnen uw organisatie te erkennen en herkennen, en het bespreekbaar te maken.

Maar hoe doet u dat effectief?

Hoe zorgt u ervoor dat mantelzorg binnen uw organisatie bespreekbaar wordt en uitval wordt voorkomen?

Door de mantelzorgmakelaar van Welzijnmantelzorg in te zetten, kunt u uw medewerkers ondersteunen met de juiste begeleiding. Ik bied praktische oplossingen, ken de weg in het complexe wet- en regelgeving zorg, en het vinden van de juiste balans tussen werk en mantelzorg.

Zo wordt zowel de medewerker als de organisatie optimaal ondersteund.

Vrijblijvend gesprek plannen!

Werk en mantelzorgmakelaar

Welzijnmantelzorg begrijpt deze complexe balans en helpt bij bewustwording én de stappen daarna.


Wij bieden ondersteuning op maat

- Advies, begeleiding en praktische hulp: u staat er niet alleen voor.

- Samenwerking met werkgevers: wij ondersteunen mantelzorgers én organisaties die mantelzorgvriendelijk willen werken.

- Quickscan mantelzorger: inzicht in mantelzorg ondersteuningsmogelijkheden.

Het combineren van werk en mantelzorg kan een flinke uitdaging zijn. Veel mantelzorgers herkennen zichzelf niet als zodanig of houden hun situatie privé. Hierdoor vragen ze vaak te laat om hulp, met risico op overbelasting en uitval.


Bewustwording is de eerste stap

Zowel werkgevers als werknemers hebben een rol in het bespreekbaar maken van mantelzorg op de werkvloer. Een mantelzorgvriendelijke werkomgeving begint bij openheid en begrip.


Ondersteuning voor rust en balans

Hoe fijn zou het zijn als je als werkgever zekerheid hebt met een mantelzorgmakelaar naast je? En als medewerker weet dat je er niet alleen voor staat? Samen werken we aan een gezonde balans tussen werk en zorg.

Mantelzorgmakelaar begrijpt deze complexe balans om bewustwording te realiseren.

Het combineren van werk en mantelzorg is een uitdaging.


Welzijnmantelzorg is aangesloten bij Werk&Mantelzorg, ruime ervaring, bekwaam én ervaringsdeskundige en kan ondersteuning bieden die praktisch, haalbaar en direct toepasbaar is in het dagelijks leven.

Neem contact op voor een vrijblijvende kennismaking!

Verbeter werk en zorgbalans met inspiratie en richtlijnen

Welzijnmantelzorg inspireert organisaties een visie op mantelzorg te ontwikkelen


- Wat betekent mantelzorg voor werknemer en werkgever?

- Hoe behoudt een mantelzorger regie en balans in het dagelijks leven?

Inzichten en begeleiding naar duurzame inzetbaarheid  van medewerkers in mantelzorgvriendelijk personeelsbeleid.


Welzijnmantelzorg is aangesloten bij stichting Werk&Mantelzorg als specialist. 

Een netwerk dat werkgevers ondersteunt bij het mantelzorgvriendelijk maken van hun organisatie.

Met mijn expertise help ik organisaties om mantelzorgvriendelijk maatregelen te integreren die niet alleen het welzijn

van medewerkers bevorderen, maar ook het ziekteverzuim verminderen en de productiviteit verhogen.

Bij Welzijnmantelzorg zorgen we ervoor dat mantelzorgers de juiste steun krijgen, zodat de mantelzorger met energie

kunnen blijven werken en zorgen voor hun dierbare.


Ontdek hoe mantelzorgmakelaar Marianne Verkleij van Welzijnmantelzorg uw organisatie kan ondersteunen!

Neem contact op en creëer samen een mantelzorgvriendelijke werkomgeving.

Share by: