T 06-23802893
Balans mantelzorg & werk
Balans Mantelzorg & Werk
Het combineren van werk en mantelzorg is vaak een uitdagende opgave. Hoe zorgt u ervoor dat u alle ballen in de lucht houdt, terwijl u ook tijd en ruimte overhoudt voor uzelf?
Welzijnmantelzorg begrijpt deze complexe balans.
Mantelzorgmakelaar biedt:
- Advies, begeleiding en praktische hulp: U staat er niet alleen voor.
- Samenwerking met werkgevers: Wij ondersteunen mantelzorgers én organisaties die mantelzorgvriendelijk willen werken.
Wat kan Welzijnmantelzorg betekenen?
Vraag uw werkgever om met Welzijnmantelzorg in gesprek te gaan, om te luisteren naar de knelpunten die u ervaart. Het afnemen van een Quickscan Mantelzorg uit, bestaande uit:
- Intakegesprek: Bespreken van uw situatie en uitdagingen.
- Analyseverslag: Overzicht van mogelijke oplossingen en vervolgstappen.
U behoudt altijd de regie over de keuzes die worden gemaakt.
Welzijnmantelzorg is aangesloten bij Werk&Mantelzorg, een initiatief dat werkgevers helpt om mantelzorgvriendelijk te werken.
Vraag informatie aan via het contactformulier en ontdek hoe een Quickscan Mantelzorg uw werk- en privésituatie in balans kan brengen.
De impact mantelzorg op verzuim en kosten
Mantelzorgers combineren werk met intensieve zorgtaken, wat vaak leidt tot overbelasting en verzuim. In Nederland combineert 1 op de 4 werknemers werk met mantelzorg, waarbij 40% van hen de situatie niet bespreekt met hun leidinggevende. Dit gebrek aan communicatie belemmert het vinden van oplossingen, ondanks dat afspraken in 80% van de gevallen effectief zijn.
De gevolgen van mantelzorg voor organisaties zijn groot:
- 18% van het ziekteverzuim is mantelzorg gerelateerd, tegenover 10% bij niet-mantelzorgers.
- Een burn-out door overbelasting kost gemiddeld €75.000 per medewerker door langdurige afwezigheid en verlies van productiviteit.
Mantelzorgers besteden
vaak 8 uur of meer per week aan zorg, met 8% die zelfs meer dan 20 uur besteedt. Ze combineren dit met werk, waarbij 44% fulltime werkt en een groot deel
ouder dan 46 jaar is.
Advies voor een mantelzorgvriendelijke werkplek
Het ondersteunen van werknemers met mantelzorgtaken vraagt om meer dan alleen beleid. Welzijnmantelzorg helpt bij organisaties een visie te ontwikkelen op mantelzorg:
- Wat betekent mantelzorg voor werknemer en werkgever?
- Hoe behoudt een mantelzorger regie en balans in het dagelijks leven?
Wat biedt Welzijnmantelzorg?
Het adviseren en ondersteunen werkgevers bij:
- Het herkennen en tijdig ondersteunen van mantelzorgers.
- Het versterken van draagkracht en daadkracht van mantelzorgers, zodat zij met plezier en richting functioneren in werk én privé.
- Trainingen en of webinars voor leidinggevenden om mantelzorgvriendelijkheid in praktijk te brengen.
Met de ervaring en expertise in zorg en projectmanagement leveren wij praktisch advies dat direct toepasbaar is in uw organisatie.
Waarom mantelzorgvriendelijk werken?
Het creëren van een mantelzorgvriendelijke werkcultuur vergroot de betrokkenheid en welzijn van werknemers. Dit leidt tot:
- Minder stress en uitval.
- Meer balans tussen werk en privé.
- Een positieve bijdrage aan de bedrijfscultuur.
Welzijnmantelzorg als specialist bij Werk&Mantelzorg, een netwerk dat werkgevers ondersteunt bij het mantelzorgvriendelijk maken van hun organisatie.