T 06-23802893

Werkwijze

Werkwijze

Werkwijze

Bij het eerste contactmoment bespreken we vrijblijvend uw zorgbehoefte in grote lijnen. Soms kunnen deze gesprekken al waardevolle inzichten bieden.


Het vervolg intakegesprek duurt ongeveer 1,5 uur en is bedoeld om uw zorgbehoeften en eventuele obstakels te bespreken. Wat heeft u nodig om de mantelzorg vol te houden?


Na het intakegesprek stelt Welzijnmantelzorg een op maat gemaakt plan op met relevante informatie en mogelijke oplossingen, en regeltaken die aansluiten bij uw zorgbehoefte. We zullen vervolgens bespreken welke taken u zelf kunt oppakken en welke taken Welzijnmantelzorg voor u uit handen kan nemen.

U behoudt de regie.

Kosten en vergoedingen

Vergoeding uit aanvullende zorgverzekering

Voor de vergoeding van de diensten van de mantelzorgmakelaar kunt u gebruik maken van uw aanvullende zorgverzekering.

Raadpleeg vergoedingsoverzicht 2024 uw zorgverzekeraar.


Wet langdurige zorg (WLZ)

Heeft uw partner of ouders een WLZ indicatie, dan kunt u kosteloos gebruik maken van mijn diensten als onafhankelijk cliëntondersteuner.


Werkgever

U bent, als mantelzorger, voor uw werkgever een meerwaarde, vanuit balans werk en de zorg thuis. Vraag uw werkgever naar de mogelijkheden voor inzet mantelzorgmakelaar. 


Particulier
Mocht er geen recht zijn op vergoeding via een zorgverzekering,

of zijn er meer uren nodig om de taken uit te voeren, kunt u er natuurlijk voor kiezen om mijn diensten zelf te financieren.

Organisatieadvies, coaching en training voor mantelzorg

Training en advisering:

- Balanceren tussen bronnen van energie en energievreters.

- Grenzen stellen en bewaken als mantelzorger.

- Mantelzorg is levend verlies.

- De invloed van een zorgintensief kind op gezinsdynamiek en de toekomst.


- Voorzieningen Wet maatschappelijke ondersteuning (WMO).

- Aanloop naar Wet Langdurige Zorg (WLZ).

- Juridische aspecten van mantelzorg.

- Persoonsgebonden budgettenPGB, volgens diverse wetten.

- Dienstverlening door de Sociale Verzekeringsbank (SVB).

- Regelzaken in de overgang van jeugdzorg naar volwassenheid op 18-jarige leeftijd.

Share by: